داد و فریاد مدیر فرهنگی پرسپولیس در خرم آباد/ حضور غیر قانونی مدیر پرسپولیسی در نشست خبری

به گزارش خبرورزشی، بازی پرسپولیس و خیبر در خرم آباد با حواشی زیادی همراه شد. از جو نامساعد ورزشگاه علیه بازیکنان پرسپولیس به ویژه علی علیپور گرفته تا ضرب و شتم افشین پیروانی در پایان مسابقه و ...!

عجیب این که این حواشی در نشست خبری هم ادامه پیدا کرد و کار به جایی رسید که با تصمیم علیرضا اشرف مدیر رسانه ای پرسپولیس، کنفرانس خبری اسماعیل کارتال نیمه کاره ماند. چرا که مدیر رسانه ای پرسپولیس تشخیص داد سوال های خبرنگاران خرم آبادی خارج از بحث میدان مسابقه است و طبق نظر او نماینده هیات فوتبال خرم آباد نیز هیچ ممانعتی برای تغییر روند جریان این نشست انجام نداد. از این رو با تشخیص خود این نشست را نیمه کاره گذاشت. اتفاقی که البته باید فدراسیون فوتبال و کمیته های زیر مجموعه اش در مورد آن تصمیم گیری کنند.

اما مهم ترین حاشیه ای که روز قبل در کنفرانس خبری کارتال رخ داد، حضور مدیر فرهنگی باشگاه در نشست خبری پس از مسابقه بود. مجید مختاری که مدتی قبل از سوی درویش در این پست مشغول به کار شد و به نیت سروسامان دادن به کانون هواداران پرسپولیس حکم گرفت، پس از پایان بازی نیز حواشی زیادی ایجاد کرد و با داد و فریاد و مورد خطاب قرار دادن برخی از عوامل استادیوم و مجموعه باشگاه خیبر، کنار زمین از کسانی که پیروانی را مورد ضرب و شتم قرار داده بودند خواست تا خودشان را معرفی کنند.

اما این پایان کار مختاری نبود و او خلاف قانون عمل کرد و در نشست خبری کارتال نیز حاضر شد و حتی سعی می کرد به علیرضا اشرف مشاوره درگوشی هم بدهد. حضور و تصمیمی غیر قانونی که مشخص نیست مجوز آن از سوی چه کسی صادر شده است. مدیراجرایی، سرپرست یا مدیر رسانه ای پرسپولیس که هر سه در خرم آباد حضور داشتند.

از این رو باید از مدیرعامل، هیات مدیره و دیگر مدیران پرسپولیس این سوال را مطرح کرد که وظیفه سازمانی مدیر فرهنگی پرسپولیس چگونه تعریف شده است. آیا وظیفه او نظم و انضباط دادن به کانون هواداران پرسپولیس است یا این که کنار زمین فریاد بزند و در نشست خبری سرمربیان دو تیم لیگ برتری حاضر شده و به بهانه کنترل فضا و حاشیه، حضوری همه جانبه داشته و به همه جا سرک بکشد؟

با این روش به نظر می رشد باشگاه پرسپولیس همان روش اشتباه چند سال گذشته و دخالت مدیران هر بخش در بخش های دیگر را در پیش گرفته و بهتر است رضا درویش کمی بخش های مدیریتی زیر مجموعه اش را کنترل کند و در مواقع لزوم به حیطه وظایف آن ها ورود کند.