عملکرد فاجعه بار مدیران استقلال صدای اسطوره آبی ها را درآورد + جزئیات

حسن روشن پیشکسوت استقلال درباره چرایی وضعیت امروز استقلال در بحث نقل و انتقالات و وعده‌های دائمی مدیران برای جذب بازیکن اظهار داشت:

متاسفانه کار باشگاه برعکس شده است. یک زمانی که ما «مدیر» داشتیم «پول» نداشتیم الان پول داریم «مغز فوتبالی» نداریم.

وی ادامه داد:

یک روز از «کشتی استقلال» رونمایی می‌کنند یک روز از سخنگوی خانم، یک روز دیگر خبر از جذب فوتبالیست سابق هلند(کلارنس سیدورف) را در بوق می‌کنند طوری که انگار یک بازیکن جدید گرفته‌اند. آقایان کاش به جای اینها بازیکن می گرفتید. اما خروجی همه این‌ها برای استقلال تا اینجا چیزی نبوده جز بیرون کردن کاپیتان تیم آن هم به بدترین شکل ممکن.  

وی افزود:

از آن طرف می‌روند بازیکن مازاد تیم مقابل(عیسی آل‌کثیر) را جذب می‌کنند که تور دروازه استقلال را یادگاری به خانه‌شان برده و از این طریق باعث سرشکستگی و سرافکندگی هواداران استقلال می‌شوند. این وضعیت نشان دهنده سوء مدیریت در استقلال است.

کارشناس فوتبال کشورمان تاکید کرد:

ای کاش آقای نظری جویباری که امروز مدیرعامل شده دو کلاس درس مدیریت خوانده بود. هر کس زمانی در باشگاه استقلال کار کرده و نان اینجا را خورده که لزوماً مدیر نیست. از طرفی دخالت‌های هلدینگ و نماینده‌اش در مجموعه هم اوضاع را از قبل بحرانی‌تر کرده است.

روشن تاکید کرد:

این چه وضعیت یارگیری است که فلان بازیکن را سیدورف می‌خواهد ساپینتو نمی‌خواهد! از طرفی ساپینتو فلان بازیکن را می‌خواهد سیدورف نمی‌خواهد. واقعا با این مشاور آوردنتان چشم بازار را کور کردید. بعد یک نفر دیگر در هیئت مدیره هست که او باند خودش را دارد. واقعا هرج و مرج و هرکی هرکی در باشگاه استقلال بیداد می‌کند و در نهایت دود این وضعیت که خروجی‌اش خرید ۴۹ ساله‌ای به اسم سیدورف بوده فقط به چشم هوادار می‌رود.

روشن در پایان گفت:

مایه شرمساری و خجالت است که بعد از یک فصل خجالت آور از کسب نتایج و تغییرات متعدد در کادر فنی حالا امروز به جایی رسیده ایم که به جای تغییر در سرمربی مثل فصل قبل باید به فکر تغییر چند ماه در میان در صندلی مدیریت باشگاه باشیم. این وضعیت در شرایطی که هلدینگ پتروشیمی خلیج فارس قادر به خرید و فروش همه شش بانک مالک پرسپولیس است و جزو ثروتمندترین هلدینگ‌های خاورمیانه به شمار می‌رود فقط نشان دهنده نبودن مدیریت صحیح در کار است. متاسفانه هر زمان پول زیاد می‌شود مدیریت به دوست و رفقا سپرده می‌شود نه به مدیران واقعی.